Go to the blog

Делу время, потехе час. Как провести корпоратив в Краснодаре

Веселье сближает коллектив не меньше, чем совместные задачи. Как добавить фана в рабочие будни? Устроить крутой корпоратив, который зарядит мотивацией на год вперед!

Делу время, потехе час. Как провести корпоратив в Краснодаре

Заказать корпоратив в Краснодаре

Сотрудники любят корпоративы за позитивные впечатления, перезагрузку от трудовых забот и отдых от производственных планов. А руководство компании еще и за возможность сплотить команду, узнать коллектив с новой стороны и выявить скрытые таланты.

905_0.492109001573735756.jpg

Чтобы мероприятие прошло на ура, HR-ру приходится проявить недюжинную фантазию. Ловите наш ТОП удачных идей, где провести корпоратив и чем занять коллег, чтобы праздник получился ВАУ!

Дома и стены помогают: гуляем в офисе

905_0.202096001573735929.jpg

Плюсы

  • Бюджетный вариант: получится и праздник устроить, и на сэкономленные средства сотрудников одарить.
  • В родных стенах комфортно.
  • Не нужно ехать через весь город.
  • Удобно устроить корпоратив в будни, сразу после (или вместо) работы.
  • Застолье своими руками с вкусными домашними угощениями.

Минусы

  • Требуется просторное помещение. Не каждая компания таким располагает.
  • Иногда хочется разнообразия и новизны, сменить привычную обстановку.

Как развлечься:

905_0.396453001573735951.jpg

  • Караоке-вечеринка. Арендовать аудиосистему, микрофоны и устроить песенный батл в родном офисе.
  • Barber day. Пригласить профессионалов из барбершопа, которые придадут стиля и лоска мужчинам компании. Такая идея придется к месту в День Защитника Отечества и станет отличным подарком от прекрасной половины коллектива.
  • Настольные игры и виртуальная реальность. Например, провести уютные посиделки с настольными играми. Или взять напрокат очки виртуальной реальности и перенестись всем коллективом за пределы офиса, в волшебные миры.

905_0.996459001573735972.jpg

  • Вечер ролевых квестов. Пригласить ведущего квестории с реквизитом, костюмами и превратиться в персонажей фильмов. Пару часов побыть кем-то другим, проявить дедуктивные способности, пиратские наклонности, ковбойскую меткость или даже склонность к спиритизму!

Когда зовет природа: уезжаем на пикник

905_0.847052001573735996.jpg

Плюсы

  • Свежий воздух и живописные пейзажи.
  • Мини-отпуск. Корпоратив станет поводом уехать на несколько дней,сменить обстановку и отвлечься от городской суеты.
  • Совместный активный отдых сближает гораздо сильней, чем просто банкет в ресторане.

Минусы

  • Дорого, если снимать базу.
  • Не очень комфортно в походных условиях пожилым сотрудникам.
  • Такой корпоратив не вызовет восторга у родных: "Итак весь день пропадаешь на работе, а тут еще и за город уезжаешь."
  • Чаще всего такие выезды планируются на выходные. А значит будет конкуренция по бронированию.

Где и как провести корпоратив за городом:

905_0.386932001573736026.jpg

  • «Курочка ряба» - идеальное предложение для корпоративного отдыха

Расположенный в живописной природе, этот уникальный объект предлагает комфортабельные номера и разнообразные развлечения. Баня на дровах и термо-бочка для релаксации, бассейн, чтобы освежиться, а барбекю в беседке с мангалом - отличное завершение дня.

Здесь также можно организовать командные мероприятия, включая игры на свежем воздухе, мастер-классы по творчеству или квесты.

Например, бухгалтер может выступить в роли хозяина литературного кружка, а ее коллега из ИТ-отдела может сыграть роль поэта-революционера в рамках исторического квеста «Серебряный Век».

  • База отдыха «Лесная Сказка»

«Лесная Сказка» представляет собой идеальное место для корпоративного отдыха.

Расположенная на просторной зеленой территории с великолепным видом на водохранилище, база отдыха приглашает гостей насладиться вкусной кухней и уютной атмосферой ресторана. С более чем 50 беседками, в том числе как открытыми, так и закрытыми, здесь можно организовать мероприятия любого масштаба. Цель - веселье, общение и отдых.

Здесь также предусмотрены спортивные площадки, а наличие русской бани на дровах создает возможность после парения окунуться в бассейн и насладиться прекрасным видом на водохранилище.

  • Туристический комплекс «Азиш-Тау» (плато Лаго-Наки)

Горные пейзажи уже сами по себе великолепное дополнение к корпоративу. В комплексе «Азиш-Тау» есть чем заняться и зимой, и летом. В первую очередь, стоит покататься на горных лыжах или промчаться по снежным трассам на сноутюбингах. Летом можно с инструктором устроить восхождение на гору Оштен или пеший поход по плато Лаго-Наки.

Бросьте вызов рутине: отдыхаем нестандартно

905_0.091281001573736044.jpg

Плюсы

  • Способствуют укреплению командного духа и сотрудничества между участниками.
  • Приносят удовольствие и разнообразие в обыденную рабочую жизнь.
  • Поднимают настроение и помогают расслабиться от рабочих забот.
  • Помогают развитию лидерских качеств, стратегического мышления и принятию решений в условиях ограниченного времени.

Минусы

  • Некоторые активности могут быть связаны с риском получения травм или травматических ситуаций, поэтому важно соблюдать правила безопасности.
  • В соревновательных условиях некоторые участники могут испытывать стресс.
  • Некоторые виды активного отдыха могут требовать значительных инвестиций.

Где отметить корпоратив в Краснодаре и какие организовать развлечения:

905_0.880915001573736103.jpg

  • Кулинарный корпоратив в «Каре»

Отличный способ объединить вкусные идеи с командным духом и попробовать приготовить что-то кроме воды для чая!

Здесь вас ждет настоящее кулинарное путешествие под руководством опытных шеф-поваров. Вы сможете не только насладиться гастрономическими шедеврами, но и научиться готовить их самостоятельно под руководством профессионалов.

  • Лазертаг в «MAZE»

Хотите сделать ваш коллектив еще ближе и сильнее, чем привязанность к вкусняшкам на кофе-брейке? Предлагаем вам потрясающий способ объединиться и отработать стратегию - игра в лазертаг! Мы обещаем, что у вас будет масса веселья и смеха в процессе! Никакого стресса и напряженности - только шутки, прикольные позы и незабываемые моменты, которые вы будете вспоминать еще долгие годы.

  • Арендовать лимузин в «ЭкзотикАвто» или «Transline23»

905_0.395162001573736166.jpg

Запрыгнуть в лимузин и покататься по ночному Краснодару - это не только идея для романтического свидания или девичника. “Клуб на колесах” часто заказывают и для корпоративов. Тем более, что вместимость авто (до 22 человек) позволяет отметить праздник небольшим коллективом или отделом. Во время поездки можно поднимать тосты, петь караоке... да хоть разгадывать тайну гибели “Ночной попутчицы” - известной бродвейской певицы (которая как раз ехала ночью в такси). Эта ролевая мини-квестория добавит изюминки вашей поездке. Такой необычный корпоратив точно запомнят!

905_0.256291001573736236.jpg

Квестории придают лоск корпоративам независимо от места проведения. В этом основное преимущество игр - нет привязки к одному клубу или кафе. Участники перевоплощаются в персонажей, погружаются в атмосферу квеста и проживают вымышленную загадочную жизнь. Здесь каждый - главный герой собственной истории, которая вплетена в общий сюжет.

Непредсказуемость развязки - главное отличие квесторий от других видов квестов. Никакой цепочки подсказок! Только предыстория... и полностью открытый финал игры. На квесториях люди раскрываются с новой стороны, проявляют скрытый потенциал, и именно за это HR-ы формат ценят своеобразного тимбилдинга.

7 лайфхаков по организации крутого корпоратива на основе нашего опыта проведения праздников

Как часто вы слышите советы, а они не помогают? В особенности, если дело касается вечеринок. Ведь организовывать большие праздники — не будничное дело. Поэтому вам в помощь составили ТОП-5 идей, которые проверили на личном опыте при организации мероприятий.

905_0.317296001573736289.jpg

1) Новый корпоратив - новая идея

Не повторяться с темой — главный секрет классного праздника. Особенно, если прошлая вечеринка прошла феерично.

905_0.746569001573736393.jpg

2) Заблаговременное планирование

Начните планирование мероприятия заранее, чтобы иметь достаточно времени на выбор места, бронирование услуг и координацию всех деталей.

3) Денежный дзен

Определите бюджет мероприятия заранее и планируйте расходы так, чтобы не превысить его. Не забывайте учесть возможные скрытые расходы, такие как налоги, сервисные сборы, чаевые и прочие дополнительные расходы, которые могут возникнуть в процессе организации мероприятия.

4) Приоритеты компании

Приоритеты компании должны красной нитью пройти через корпоратив. В этом основное отличие корпоративного мероприятия от обычной вечеринки с друзьями. На летнем тимбилдинге можно напомнить о ценностях компании — сделать в легком формате “кинотеатра на природе”, и показать мотивационные видеоролики. А во время новогоднего торжества провести церемонию награждения лучших сотрудников, проявивших себя в разрезе одной из этих ценностей.

905_0.894780001573736444.jpg

5) Крутой корпоратив не обязан быть масштабным

Чтобы привести коллег в восторг не обязательно закатывать мегапати. Ивент может быть локальным. Например, неформальный летний пикник, на который коллеги смогут приехать с семьями. Или живой ролевой квест в офисе в честь 8 марта или Дня Защитника Отечества.

А можно вообще не ждать государственных праздников и круглых дат, а проводить в офисе регулярные тематические дни: День Дурацких свитеров или День Лимонада.

905_0.916996001573736478.jpg

6) Комфортно должно быть всем

Резкое похолодание или гроза может испортить корпоративный пикник, если никто накануне не проверит прогноз и не предупредит коллег взять свитера и зонтики. Организовать праздник — это не только придумать конкурс и забронировать ресторан. Важно продумать мелочи: от посуды до трансфера домой после вечеринки.

905_0.540228001573736514.jpg

7) Сладкое послевкусие

Коллеги будут с восторгом вспоминать корпоратив недели спустя, если вы закрепите их позитивные впечатления. Устройте на мероприятии тематическую фотозону, добавьте пару эффектных атрибутов и пригласите профессионального фотографа. Вуаля! Когда фотографии будут готовы, ждите новый всплеск эмоций и благодарностей за крутой праздник.

Подойдите к организации праздника с душой, уделите чуть больше времени на поиск локаций и необычных развлечений. И увидите интерес и радость у сотрудников. А если не хватает опыта, или в чем-то сомневаетесь, зовите на помощь профессионалов — Квесторию. Команда приедет и проведет выездной квест, организует тимбилдинг, поможет подобрать место, кейтеринг, фотографа и видеографа по желанию. И вечеринка превратиться в полноценный отдых без надобности постоянного контроля :)

Заказать квест на корпоратив

Previous blog entryNext blog entry

Send your request in Krasnodar

City

Krasnodar

write your questions in this field

Privacy Policy

1. General Provisions

1.1. The present Regulations determine the policy, procedure and conditions for personal data processing of personal data subjects at Questoria LLC (hereinafter referred to as the Company), establish procedures aimed at preventing and revealing violations of the legislation of the Russian Federation, as well as eliminating the consequences of such violations related to personal data processing. All issues related to personal data processing not established in the present Regulations shall be resolved in accordance with the current legislation of the Russian Federation in the field of personal data.

2. Types and location of personal data.

2.1. The Company processes personal data of the following subjects:
- employees of the Company, including persons working under job contracts and paid services agreements;
- individuals who are in contractual and other civil law relationships with the Company.
2.2. Personal data of the Company’s employees is contained in the employees’ personal files, financial documents, and additionally in other documents created in the course of the Company’s professional activities.
2.3. The composition of the processed personal data of the Company’s employees:
- full name;
- photo;
- date of birth;
- place of birth;
- gender;
- data contained in the employee’s identity document;
- military rank;
- TIN (if available);
- personal insurance policy number (SNILS);
- registered address/address of actual place of residence;
- citizenship;
- work capacity;
- contact details (contact phone number; email address);
- place of work and position;
- income details;
- education;
- information about children.
2.4.Personal data of other subjects is contained in the contracts concluded with them, documents related to the performance of such contracts, and the information system for personal data processing.
2.5. The composition of the processed personal data of other subjects:
- full name;
- date of birth;
- data contained in the identity document;
- TIN (if available);
- personal insurance policy number (SNILS),
- registered address/address of actual place of residence;
- citizenship;
- contact details (contact phone number; email address).

3. The objectives of personal data processing.

3.1. Personal data processing of the Company’s employees is carried out with a view to regulating labor relations between the Company and employees.
3.2. Personal data processing of other subjects is carried out in order to ensure the performance of works and provision of services defined by the Company’s Bylaws, fulfillment of the Company’s contractual obligations to customers, providing opportunities for the Company’s counterparties to fulfill the obligations stipulated by the contracts between the Company and its counterparties, quality control of the provision of services by employees of the Company and its counterparties.

4. General provisions on personal data processing.

4.1. Personal data processing in information systems for personal data using automated means.
4.1.1. Personal data processing in personal data information systems using automated means is carried out in compliance with the requirements of the Regulation of the Government of the Russian Federation «On Approval of the Requirements for Personal Data Protection for Personal Data Processing in Information Systems» No. 1119 of November 1, 2012, regulatory and governing documents by the authorized federal executive bodies.

4.2. Personal data processing carried out without the use of automation.
4.2.1. The processing of personal data contained in the personal data information system or extracted from such a system is considered to be carried out without the use of automated means (manual), if such operations with personal data, such as use, clarification, distribution, or destruction of personal data in respect of each of the personal data subjects are carried out with the direct participation of a human.
4.2.2. Personal data processing cannot be recognized as carried out using automated means only on the grounds that the personal data is contained in the personal data information system or has been extracted from it.
4.2.3. When using standard document forms, in which the nature of information presumes or allows the inclusion of personal data (hereinafter, standard forms), the following requirements must be observed:
- the standard form or related documents (instructions for its completion, cards, registers and journals) should contain information about the purpose of personal data processing carried out without the use of automated means; about the name and address of the Company; last name, first names, patronymic and the address of the personal data subject; source of personal data receipt; dates of personal data processing; a list of operations with personal data that will be performed in the course of its processing; a general description of the Company’s methods of personal data processing;
- the standard form should provide for a field in which the personal data subjects can mark their consent to the personal data processing, carried out without the use of automated means, in case a written consent for the personal data processing is necessary;
- the standard form should be designed in such a way that each personal data subject listed in the document was given an opportunity to review their personal data contained in the document without the violation of the rights and legitimate interests of other personal data subjects;

5. The procedure for ensuring personal data safety.

5.1. Personal data collection

5.3.1. Obtaining subjects’ personal data is possible both from the subjects themselves and from other sources.
The consent of the subject to obtain their personal data from third parties is not required when the subject’s consent for the transfer of their personal data to third parties was received from them in writing when concluding a contract with the Company (only personal data specified in the contract), and in cases established by the Federal Law.
5.3.2. The company has the right to audit the accuracy of the information provided by the personal data subject, verifying the data provided by the subject against the documents available at the Company.
5.3.3. Before personal data processing, the company is obliged to inform the subject of the purpose of personal data processing and its legal reasons, including information on the nature of the personal data to be processed and personal data sources, prospective users of the personal data, methods of personal data processing, and the procedure of the personal data subject’s refusal to grant the right for their personal data processing and possible consequences of such refusal.

5.4. Storage of personal data
5.4.1. Personal data of parties is stored:
- in paper form in folders in securely locked cabinets, drawers of tables and safes, providing protection from unauthorized access;
- in electronic form in the personal data information system. Access to the personal data information system containing personal data is provided by means of protection against unauthorized access and copying.
5.4.2. An employee who has access to the personal data of the Company employees in relation to the performance of work duties:
- provides storage of information containing personal data that excludes access to them by third parties.

5.5. Access to personal data and transfer of personal data
5.5.1. Access to a subject’s personal data is available for the Company employees who need the personal data in connection with the performance of their work duties and only in the required amount. The list of persons having access to personal data is determined by the Director General of the Company and approved in the Company Directive.
5.5.2. In case the Company receives services from legal entities and individuals under concluded contracts that may grant them access to confidential information (including the personal data of subjects), an agreement on non-disclosure of confidential information shall be signed between the Company and the said individuals or legal entities prior to the contract performance, or provisions on non-disclosure of confidential information shall be included in the text of the relevant contracts with the said individuals and legal entities.
5.5.3. A personal data subject has the right to free access to their personal data. The subject has the right to make proposals for altering their data in the case of inaccuracies.
The personal data subject has the right to receive information regarding the processing of their personal data, including:
- confirmation of the fact of the personal data processing by the Company, as well as the purpose of such processing;
- methods of the personal data processing used by the Company;
- the list of the processed personal data and the source of its collection;
- the terms of personal data processing, including the terms of its storage;
5.5.6. Access to personal data is provided to a personal data subject who is not the Company’s employee or their legal representative upon request from the personal data subject or legal representative thereof. The request shall contain the number of the main identification document of the personal data subject or their legal representative, information about the date of issue and the issuing body of the specified document, and the personal signature of the personal data subject or their legal representative.
5.5.7. Transfer of personal data within the Company is carried out only between employees who have access to personal data.
5.5.8. Transfer of personal data to third parties (individuals and legal entities):

1) Transfer of a subject’s personal data to third parties is carried out only with the written consent of the subject (information that should be contained in the subject’s written consent), except for cases stipulated by federal laws.
2) The subject’s representative is forwarded personal data upon presentation of the power of attorney to represent the subject, or an application from the subject written in the presence of a Company employee.
3) Provision of subjects’ personal data to the authorized body for protection of rights of personal data subjects, entrusted with the functions of ensuring control and supervision over the compliance of personal data processing with the requirements of the Federal Law No. 152 «On Personal Data», is made upon request.
4) Provision of subjects’ personal data to other state bodies is carried out in accordance with the requirements of the current legislation of the Russian Federation.
5.5.9.Transboundary transfer of personal data on the territory of foreign states is carried out in accordance with the Federal Law No. 152-FZ «On Personal Data».
5.5.10. The purpose of the transboundary transfer of the personal data of the Company’s customers is exclusively to fulfill the contract where the personal data subject is a party.

5.7. Destruction of personal data
5.7.1. Personal data is subject to destruction upon achievement of processing objectives or in case of loss of the need to achieve them, unless otherwise stipulated by federal laws, as well as in the case of revealing wrong acts with personal data and the impossibility of eliminating the committed violations within the time limits established by law.
5.7.2. In the event of the personal data subject’s withdrawal of consent to the processing of their personal data, the Company shall stop personal data processing and destroy personal data within the period not exceeding three working days from the date of the said withdrawal, unless otherwise stipulated in the agreement between the Company and the personal data subject. The Company should notify the personal data subject of the personal data destruction.

5.8. Rights and obligations of personal data subjects
5.8.1. Rights and obligations of personal data subjects
А) Access their personal data and examine it.
Б) Receive from the Company:
- confirmation of the fact of personal data processing, information about the purpose of such processing;
- information on personal data processing methods used by the Company;
- information about persons having access to personal data or who may be granted such access;
- the list of the processed personal data and the source of its collection;
- the terms of personal data processing, including the terms of its storage;
- withdraw of the subject’s consent to personal data processing by the Company.

6. Procedure for activation and alteration of the Regulations.

8.1. The present Regulations come into force from the moment of their approval by the Company’s CEO.
8.2. All alterations to the Regulations are introduced by order.
Leave your contacts, and we will offer you a convenient option
Consent to the processing of personal data
Hereby, I give to Questoria LLC. (PSRN 1097847328480, TIN 7801507148, address: 35 Korablestroiteley street, apt. 389, St. Petersburg, 199397, Russia including its employees and persons acting based on the civil law contract with it / persons authorized by it, my consent to the processing of my personal data, namely: last name, all given names and patronymic, telephone number, e-mail address, date of birth , and host city, for the purpose of individual communication with me on issues related to:
— my participation in the story role game «Questoria»;
— consulting me in connection with the possible conclusion of an agreement with Questoria LLC, the subsequent conclusion of the contract and its administration;
— the quality control of the services provided by the employees of Questoria LLC and its counterparties;
— sending me information mail by Questoria LLC, containing information about new services, company news, marketing offers, and other information for clients of Questoria LLC.

I give permission to carry out all actions with my personal data, including collection, recording, systematization, accumulation, storage, clarification (updating, modification), extraction, use, transfer, depersonalization, blocking, deletion, destruction, processing for inclusion in lists and electronic databases, not using any automated means and using any automated means.
Questoria LLC can process my personal data within ten years from the date of their receipt.
I am aware that the consent to process my personal data may be withdrawn at any time based on a written application prepared in any format, which must be sent to Questoria LLC by registered mail with recorded delivery. In this case, my personal data will be deleted within three working days from the date of receipt of my application by Questoria LLC.
If you want to refuse receiving mails from our regular mailing list, you can do this at any time visiting a special link located at the end of each letter.
To contact the site administrator for any questions, you can write an e-mail to: site@questoria.com